W jaki sposób zajęcia związane z budowaniem zespołu pomagają Zhejiangowi SEAVER zoptymalizować prace badawczo-rozwojowe oraz produkcję domowego ekspresu do kawy?

Miłe spotkanie przy grillu zrelaksowało wszystkich członków SEAVERTeam

Niedawno cały zespół Zhejiang SAVERIIntelligent Technology zorganizował przyjemną kolację przy grillu offline z menadżerem Colinem. Po codziennej pracy związanej z rozwojem, produkcją i sprzedażą w handlu zagranicznym wszyscy pracownicy odłożyli na bok kłopoty zawodowe i zasiedli do grilla. Pracownicy wybierali świeże plastry wołowiny, krewetki i dodatki, takie jak marynowany edamame, do pieczenia na siatce do grillowania. Przerzucając składniki metalowymi szczypcami, koledzy swobodnie rozmawiali o życiu codziennym i codziennych przemyśleniach związanych z pracą.

W tej relaksującej atmosferze każdy członek miał szansę porozumieć się między działami, od grupy badawczo-rozwojowej odpowiedzialnej za projektowanie domowych ekspresów do kawy po zespoły sprzedaży w handlu zagranicznym odpowiedzialne za rozwój zamówień zagranicznych. Swobodna atmosfera podczas spożywania posiłków skutecznie usunęła bariery komunikacyjne między różnymi działami.

Większa spójność zespołu sprzyja późniejszemu planowi rozwoju produktu

Menedżer Colin dołączył do każdej grupy rozmów przy stole podczas całego grillowania. Zamiast mówić bezpośrednio o ścisłych wskaźnikach pracy, Colin wysłuchał prawdziwych opinii pracowników na temat codziennych przeszkód w pracy i wykonalnych sugestii dotyczących optymalizacji produktu. Wielu pracowników sprzedaży podzieliło się najnowszymi opiniami klientów z zagranicy na temat domowych urządzeń do kawy, co stanowi cenne źródło informacji dla inżynierów w zakresie modernizacji konstrukcji domowego ekspresu do kawy.

Dobra praca zespołowa jest podstawową siłą napędową zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Dzięki takiemu swobodnemu budowaniu zespołu wewnętrzna świadomość pracy zespołowej SEAVER znacznie się poprawia. Wszystkie działy mogą lepiej współpracować podczas późniejszego opracowywania sprzętu do kawy nowej generacji, skracając cykl iteracji produktu w przypadku podstawowych urządzeń do parzenia kawy. Szczegółowe parametry naszych gotowych produktów możesz sprawdzić poprzeznasza oficjalna strona produktów do domowych ekspresów do kawy.

Pozytywny nastrój zespołu wspiera długoterminowy układ domowego ekspresu do kawy na rynku zagranicznym

Jako profesjonalny producent skupiający się na niezależnych badaniach i produkcji małego domowego sprzętu do kawy, Zhejiang SEAVER zawsze uważa stabilną budowę zespołu za ważną część rozwoju firmy. Krótkoterminowe budowanie zespołu, takie jak uczta przy grillu, służy nie tylko wypoczynkowi i relaksowi, ale także ukrytej inwestycji w długoterminową ekspansję domowego ekspresu do kawy na rynek zagraniczny.

W nadchodzącym kwartale dział handlu zagranicznego Seaver planuje zwiększyć liczbę dystrybutorów na rynku Azji Południowo-Wschodniej i Europy. Dzięki ściślejszej współpracy wewnętrznej wynikającej z działalności związanej z kolacjami, działy badań i rozwoju, kontroli jakości i sprzedaży mogą szybciej koordynować działania w celu dostosowania ekskluzywnych wersji sprzętu do kawy zgodnie ze spersonalizowanymi wymaganiami klientów regionalnych. Zaspokajanie zróżnicowanych potrzeb zakupowych za granicą będzie stale zwiększać udział w rynku ekspresów do kawy marki SEAVER na światowym rynku małego sprzętu AGD.

Regularna aktywność zespołu staje się stałym elementem kultury korporacyjnej firmy Seaver

Odtąd SEAVER będzie organizować podobne kolacje integracyjne offline co 1-2 miesiące, oprócz codziennej regularnej pracy. Zespół zarządzający przedsiębiorstwem wierzy, że regularne, swobodne spotkania pomagają zatrzymać doskonałe talenty i aktywować twórczą inspirację do ulepszania produktu. Ilekroć zespół badawczo-rozwojowy musi dostosować wewnętrzną strukturę domowego ekspresu do kawy w nowym stylu, płynna komunikacja między zespołami, wynikająca z codziennych działań zespołu, skutecznie obniży niepotrzebne koszty komunikacji.

Dzięki ciągłemu doskonaleniu kultury korporacyjnej firma Zhejiang SEAVER będzie w przyszłości udoskonalać swoje podstawowe produkty kawowe i dostarczać w przyszłości bardziej opłacalne i stabilne rozwiązania w zakresie domowych ekspresów do kawy dla globalnych importerów, nabywców w supermarketach i partnerów handlu internetowego.